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    2019-04-10 18:41:47 来源: 襄阳ope手机版

    硕士毕业生"签约月薪"与就业难

    第三方教育评估机构麦可思10月31日发布专项调查报告称,截至10月25日,我国2011届硕士毕业生平均签约月薪为4160元,2011届本科毕业生平均签约月薪为2514元,2011届高职高专毕业生平均签约月薪为2077元。(11月1日《长江》)

    发布毕业生月薪调查报告,不知道该评估机构的初衷何在,在我看来,应该是用于指点毕业生就业,为毕业生和用人单位共同提供一个可供参考的薪酬标准。可是,如果这个参考标准本身就不准确,或者说存在误差,那还有甚么实际意义呢?

    看看后的络评论,几乎全是质疑之声。不少人现身说法,直言自己硕士或本科毕业几年了,也没有达到这个标准。再对照北京市人社局刚刚公布的应届生平均月薪1937元(10月30日《京华时报》),很让人诧异,难道全国平均标准比北京高出如此之多?事实上,不看数据看现实,拿我们自己的收入与这个平均月薪作个比较,也不难明白,毕业生们又一次被高薪了。

    其实,这个调查中的工资数据偏高,并不难理解。2011届毕业生还没有离校,没有真正走上工作岗位,所谓平均月薪只是签约月薪。换言之,只是字面上的月薪、意向中的月薪,并不是现实。更重要的是,抛开调查数据本身是不是准确不谈,或说,即便这些数据是准确的,一个明显的问题是,签约月薪反应的只是部份已达成就业意向的毕业生的信息,而更多尚没有找到工作的毕业生没有包括在内。

    相对毕业生的工资标准不高,更突出的问题是低就业率,很多毕业生不能及时就业。讨论毕业生工资,明显不应当也无法回避就业难这个事实。打个比方,100个毕业生中99个没有找到工作,只有一个人签约了,签了上万元的月薪,于是宣称毕业生的平均签约月薪已经到达一万元,岂不是掩耳盗铃?

    数据显示,2011届全国高校毕业生人数约为660万,再创历史新高(11月1日《北京晨报》)。就业压力之大可以想象。我们既不希望毕业生们起薪过低,乃至出现零月薪的辛酸,固然也不希望毕业生就业预期太高而浪费就业机会。所以,无论是官方还是民间机构,都应当有必要的社会担当意识,客观分析就业现状。

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